Proponemos medidas preventivas que permitan evitar contingencias laborales, a través de la aplicación de la normativa y jurisprudencia vigentes. Así como también, la redacción de códigos de conducta, acuerdos de confidencialidad y otros convenios entre empleadores y empleados que regulen su relación durante el tiempo de prestación de servicios, así como sus derechos y obligaciones posteriores a la finalización de la relación laboral.

Prestamos asesoramiento relacionado a programas de incentivo y de retiro para el personal, así como en asuntos previsionales.

Evaluamos los convenios colectivos de trabajo aplicables y los derechos y deberes que tienen las partes en consecuencia.

Intervenimos al momento de la extinción de la relación laboral, en la negociación, mediación previa y redacción de los acuerdos de extinción. Asimismo intervenimos en la instancia judicial iniciada como consecuencia de despidos, accidentes de trabajo y demás reclamos de los empleados contra sus empleadores.